部分青年骨干教师代表座谈会召开

10位来自不同学院的青年骨干教师代表就工作中遇到的问题，以及团队建设、平台建设、科研评价、青年人才引育、校内人才工程等方面提出意见建议。

胡兴禹在讲话中对青年教师代表的发言给予肯定。为进一步做好青年人才引育工作，结合学校“十四五”高水平师资队伍建设计划，他强调，一要把师德师风作为师资队伍建设之要，突出师德师风第一标准，持续强化师德师风建设；二要不断优化师资队伍学科、学缘、年龄、层次等方面的结构，提升师资队伍整体水平；三要面向优势特色学科聚焦发展战略和博士点培育计划，加强师资队伍建设；四要把青年人才培育摆在师资队伍建设的突出位置，并指导青年人才做好职业发展规划；五要把教师执教能力提升作为师资队伍建设重要内容，引导教师注重教学成果、教学绩效等方面的积累；六要把团队建设作为重要建设单元和人才引育的重要载体，注重团队成果的考核，发挥好团队引人育人作用；七要充分发挥职称、分配、评价、奖励、考核、资源配置、扶持政策等的引导作用，保证相关举措落实与目标实现；八要创新人才引育方式与载体，如进一步发挥好与淄博市人才共引共育机制，与学校平台建设、学科建设紧密结合等。

刘国华在主持时，结合贯彻落实胡兴禹讲话精神，提出要高度重视青年人才引育工作，竭尽所能为青年人才成长创设良好环境。