1月11日下午，学校杏园宾馆北楼二层会议室内群彦汇聚、少长咸集，校领导吕传毅、张铁柱、刘国华和校长特别助理、学校各类高层次人才围坐一起，共话学校发展和个人成长，学校高层次人才座谈会在此召开。党委常委、副校长刘国华主持座谈会，相关职能部门负责人参加。
党委副书记、校长张铁柱先后为2019年获得淄博市有突出贡献的中青年专家、山东省政府特聘外国专家、“泰山学者”青年专家、“泰山学者”特聘专家称号的人才颁发了证书。
与会高层次人才相继作了发言，分享了加入山理工后个人成长经历和体会，感谢校领导的亲切关怀和相关部门热情周到、无微不至的服务。他们表示，学校领导班子高瞻远瞩、求贤若渴，为个人发展营造了良好的干事创业环境和温馨和谐的大家庭氛围。目前，学校正处在快速发展的关键时期，我们将不辜负学校期望，努力工作，为学校发展添砖加瓦。学校搭建多大的舞台，我们就能作出多大的贡献。同时，他们结合各自工作实际，为学校发展提出了许多建设性的建议意见。
张铁柱作了讲话，他说，听了大家的发言，深受鼓舞。山东理工大学是我们赖以生存、生活、工作和发展的平台，我们都来自五湖四海，为了建设美丽的学校走到一起，因此，我们要真心地维护好、发展好、建设好学校。
张铁柱指出，自第三次党代会以来，学校紧盯“一精神”“一规划”目标，着力解决各类“卡脖子”问题，大力实施“人才优先战略”，全面深化综合改革，加大经费投入，经过三年多的建设发展，各项改革举措基本到位，发展成效初步显现，学校进入新的发展时期。
张铁柱提出，各位高层次人才作为教师队伍中的“关键少数”，一要发挥示范性、方向性、带动性作用，在做好学术工作之外，更加注重凝练学科方向、带好学术团队，紧盯关键有效指标，做好学科规划，认真研究是否填补空白、实现学科交叉、符合国家省市战略发展需求、跟跑并跑还是领跑研究前沿，着力打造符合学校实际的优势、特色方向。二要跳出山东理工大学看山东理工大学，多在国家国际学术学科平台上作交流，从国家乃至世界学科领域坐标中定位自己、提高自己。
张铁柱感谢大家在不同岗位上为学校作出的贡献，他表示，学校将想方设法解决大家工作、生活的难题，为大家提供精准服务。
最后，党委书记吕传毅作了总结讲话，他指出，学校通过近几年大力实施“人才优先战略”，把师资队伍建设作为首要工程，目前已是人才如云、大咖如林，师资队伍建设成效显著。
吕传毅表示，各位人才站在全校的高度，围绕如何推进学校高质量内涵式发展，提出很多宝贵的意见、建议。对这些意见、建议，相关部门要认真梳理，合理的要及时采纳，暂时不具备条件解决的要及时反馈，做好解释工作。
吕传毅强调，目前，学校“人才优先战略”虽然取得了显著成效，但是我们不能有骄傲自满情绪。要实现高水平大学的建设目标，学校还要继续大力增加高层次人才数量、着力提高师资队伍质量，既要大力引进人才，更要发挥好现有人才作用。各部门、各学院要继续作好服务这篇大文章，针对不同需求，为各类人才提供精准服务，尽量满足他们的工作、学习、生活需求。人才能唱多大戏，我们就要想方设法给他们搭建多大舞台。
吕传毅提出，大家作为一线教师，要全力做到爱学生、有学问、会传授、做榜样，努力争做习近平总书记提出的“四有”好老师。同时，高层次人才作为专业技术队伍中的“关键少数”，要对自己提出更高要求。一是要更加注重把学问做好。要争做标杆，把眼光放远、眼界放高，做大学问，力争做出世界一流业绩。二是要更加注重把队伍带好。作为学科、学术带头人，要善于发现人才、组建团队，凝练好方向、营造好氛围，在团队建设上付出更多努力。三是要更加注重把德行修好。作为学术领军人才，既要有学术魅力，又要有人格魅力，两者缺一不可。学术上要高瞻远瞩、高屋建瓴，人格上要品行高尚、富有亲和力，能够团结带领团队成员共同干事创业。
吕传毅表示，我们既要着力建设一所有高度的大学，也要着力建设一所有温度的大学。相信随着学术大咖的不断加盟，现有人才的不断成长，我们一定会建成一所有高度的大学；通过管理服务队伍和专业技术队伍的共同努力，我们也一定会建成一所有温度的大学。
最后，吕传毅向高层次人才送上新春祝福，祝大家在新的一年，工作顺利、身体健康、生活幸福。
